TRABALHISTA EMPRESARIAL

A proposta de trabalho oferecida pela Rodrigues de Souza Dalsasso Advocacia é atuar na representação de empresas em disputas entre empregador e empregado, questões sindicais e de previdência social, evitando desgastes interpessoais e, ainda, proporcionando melhores resultados, tendo em vista a especialidade do escritório quanto ao tema.

Com as recentes mudanças advindas da reforma trabalhista, essa área ficou bastante movimentada. Alguns itens, como a possibilidade de terceirização irrestrita da força de trabalho, mudaram por completo a relação entre capital e trabalho no país.

Essas mudanças recentes do setor têm gerado muitas dúvidas por parte das empresas e esse cenário faz com que o direito do trabalho se torne bastante favorável para os advogados e escritórios que atuam com serviços consultivos. Em relação à atividade em si, é uma área em que o grande diferencial é a capacidade de realizar uma boa audiência.

A equipe de profissionais do departamento jurídico trabalhista da Rodrigues de Souza Dalsasso Advocacia atua tanto na prevenção e minoração dos riscos decorrentes das relações de trabalho, quanto na condução de processos administrativos e judiciais trabalhistas, prezando pela excelência dos serviços prestados e satisfação dos nossos clientes.

Orientação jurídica aos gestores da empresa, por meio de pareceres e consultas, com o fim de minimizar contingências e riscos advindos de questões trabalhistas polêmicas ou que sejam objeto de mudanças legislativas. No contencioso, o patrocínio das causas é precedido de uma abrangente análise a respeito das melhores estratégias de defesa a serem adotadas.

A atuação da Rodrigues de Souza Dalsasso Advocacia envolve, principalmente:

  1. Acompanhamento de perícias técnicas;
  2. Acompanhamento processual e administrativo de processos;
  3. Assessoria em gerenciamento de RH;
  4. Assessoria na realização de Termo de Ajuste de Conduta – TAC, junto ao MPT;
  5. Auditoria trabalhista para checagem de eventuais passivos na área trabalhista e consultoria para adequação à legislação vigente;
  6. Consultoria preventiva relacionada aos procedimentos internos do cliente, com o objetivo de mitigar riscos de contingências de natureza trabalhista e de sanções administrativas;
  7. Defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT;
  8. Defesa em autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE);
  9. Defesa em procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
  10. Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);
  11. Defesas e acompanhamento de processos que envolvem acidentes de trabalho/ doença ocupacional;
  12. Elaboração de documentos trabalhistas em geral, como Planos de Participação nos Lucros, Acordos Coletivos, Políticas Internas;
  13. Elaboração de relatórios com dados processuais e andamentos, de maneira a possibilitar o acompanhamento e gerenciamento;
  14. Emissão de pareceres jurídicos trabalhistas;
  15. Implantação de Compliance Trabalhista;
  16. Negociação coletiva com as entidades sindicais de diversos setores;
  17. Opinião legal envolvendo questões polêmicas do Direito do Trabalho, com base em análise doutrinária e de tendência jurisprudencial;
  18. Patrocínio de causas submetidas à Justiça do Trabalho, inclusive perante os Tribunais Superiores, e elaboração de relatórios de contingências trabalhistas;
  19. Realização de audiências e sustentação oral em todas as instâncias;
  20. Realização de treinamentos, seminários; e
  21. Revisão de políticas internas da empresa.